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SUITABLE PERSON
- 求める人材像 -
新たな価値の創造に挑み続ける。
そんなあなたを求めています。

未経験者

今は技術的なスキル・知識は必要ありません。

「エンジニアってカッコよさそう!手に職を付けたい!・・・  PCスキルなんてないけど」という方も
当社は歓迎しています。

人物

ただ「長く働ける=楽な仕事」ではありません。ここ数年でICT(情報通信技術)、IoT(モノのインターネット)、AI(人工知能)、VR(仮想現実)・AR(拡張現実)といった新しい技術が現れているように、常に変化・進歩を遂げています。
その根幹となるネットワークやサーバに代表されるITインフラ基盤の仕事をするためには、技術に興味を持っていることと、学び続けることができる姿勢が重要と考えています。 興味を持っているからこそ知識を吸収し蓄積していくことができる。日々インターネットやSNSを利用していて「この仕組みってどうなってるの?ちょっと調べてみよう!」という探求心がある方に是非仲間として加わってほしいと思います。

経験者

スキルを活かせる。更に磨ける。

さまざまなスキルを持ったエンジニアが
切磋琢磨しながら一つの目標に向かうことで、
チーム全体のスキルがアップ。

人物

指示を待っているだけ、指示されたことを行うだけの方、自分のやり方に固執し周りのアドバイスに耳を傾けることができない方がいてはチームとして力を発揮することはできません。
待ちの姿勢にならず積極的に行動を起こす。問題意識をもち柔軟な思考で周囲の意見を取り入れることができる。
仕事の中に面白さや楽しさを見つけて学び続ける姿勢を持つことができる。
そして仲間と力を合わせ、最後まで諦めずにやり遂げる。
そのような意識がある方であれば経験が浅くてもブランクがあっても歓迎です。
チームワークを重視し「昨日より今日、今日より明日」と上を目指して積極的にチャレンジできる方に是非仲間として加わってほしいと思います。

STRENGTH
- エーテックの強み -
平均残業時間
13.5時間
有休消化率
65.1%
文理比率
文系74%
理系26%
技術構成
インフラソリューション57%
開発ソリューション43%
平均残業時間
有休消化率
文理比率
技術構成
CAREER FLOW
- 入社後の流れ -
人物
未経験者の方の場合、今は「わからない」でも大丈夫!ゼロから教育します!
広告代理店の営業、バーテンダー、PCショップの店長、テニススクールのコーチなど、未経験から入社した社員が活躍中。
それはじっくりと研修を行っているから。
「インターネットってどうやってできてるの?」 「メールってなんで送れるの?」という基本的なところから研修スタート。
講義と課題で一から教えます。
一方的に答えを教えるのではなく、ヒントから自分で考えて解決するスタイル。
人物
人物
仕組みが分かったらもちろん実機を用いてインストール・設定も行います。
最大3名の少人数で研修を実施するので、まわりを気にせず質問がしやすく「わからない」をそのままにしてしまうことがありません。
教える側も理解度が把握できるので一方通行の研修にはなりません。「わかったフリ」をしてもバレてしまいます(笑)
自社内での研修後、OJTにてマニュアルにはない実践的なスキルを学びます。
配属先は実際に業務を行っている現場。
いくら研修をしたからといって、いきなり即戦力で仕事ができるとは先輩社員も思っていません。
「できることから」を考慮して配属するので安心して業務に取り組んでください。
人物
人物
経験者の方、前職で叶わなかったことは何ですか?
「同じ業務から抜け出せず、身につけた知識を活かせない」「興味ある新たな技術にチャレンジできない」「今はまだマネジメントよりも技術を追求したい」「残業ばかりでクタクタ…人間らしい生活を取り戻したい」...
みんながみんな、同じキャリアパスを歩まなければならないとは思っていません。
一人ひとりの意向をくみ取り、興味や志向に応じたお仕事をお任せします。
プロジェクト配属後も「ほったらかし」にすることはありません。
担当営業、人事が定期的に状況を確認。現在の業務や自らのスキル・キャリアなどで抱えている課題や悩みをいつでも相談できるサポート体制があります。
安心感を胸に仕事に向き合い、”自分のありたい姿”に近づいていきましょう!
人物
Q&A
- 採用に関するよくあるご質問 -
ITは全くの未経験ですが、応募することは可能ですか?
女性の活躍の場はありますか?
配属先や勤務地の希望は聞いてもらえますか?
転勤はありますか?
残業は多いですか?
選考プロセスを教えて下さい。
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